具備市場(chǎng)競爭力的薪酬體系,薪酬水平在當地乃至本行業(yè)內處于中高水平;根據企業(yè)年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)發(fā)放年終獎(比例為年薪的15%-20%)。
法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假、護理假、探親假(報銷(xiāo)路費)等。
工齡工資、五險一金、年度體檢、節日費/禮品、工會(huì )活動(dòng)等。
在市區內提供員工公寓樓標準間,內設數字電視、熱水器、燃氣灶、洗衣機、家具等配套設施。 采取市場(chǎng)化管理,保障安全,獨立衛生間、集中供暖、24小時(shí)熱水。
公司建有500平米的健身房,內設跑步機、動(dòng)感單車(chē)、橢圓機、啞鈴、臺球桌、兵乓球桌等各類(lèi)健身設施,豐富了員工業(yè)余文化生活。
免費通勤車(chē)覆蓋市區主要街道,供員工乘坐,方便出行。